Wie zijn we en wat is onze missie?
In de rol van consulent, beleidsmaker, (verander) manager, projectleider, adviseur en trainer heeft Talent in Transitie jarenlange ervaring binnen de overheid. We hebben elk onderdeel leren kennen: uitvoering en beleid, werknemerskant en werkgeverskant. En niet te vergeten het politiek-bestuurlijke krachtenveld.
Talent in Transitie
Wij helpen jullie om zo’n huis te bouwen en dat mooie toekomstperspectief te creëren. Met een stevige fundering, zodat het is opgewassen tegen ingrijpende veranderingen. Windkracht 3, 6 of 10, dat maakt niet meer zoveel uit. En binnen zijn er stabiliteit, overzicht, grip en samenwerking. De kwaliteit, bevlogenheid en het enthousiasme van de professionals doen vervolgens de rest. En het huishoudboekje? Dat ziet er gezond uit. Wat er niet in komt gaat er ook niet uit.
Alleen in zo’n situatie kunnen de professionals zich optimaal ontwikkelen. Ze hebben die stabiele basis eerst nodig.
Natascha Storre - eigenaar en oprichter Talent in Transitie
Natascha onderscheidt zich vanwege ruim 24 jaar ervaring binnen het sociaal domein. Van opgavemanager tot projectleider en procesbegeleider, coach, trainer en auteur van de Kennisgids. Zij is de vakspecialist op het gebied van transformatie en weet precies wat er nodig is om anders te denken, in het organiseren en sturen voor een sterke basis en een financieel gezond sociaal domein.
◊
Meer weten over Natascha?
Mail naar nstorre@s6adviestraining.nl of
bekijk haar website s6adviestraining.nl
Onze kleurrijke specialisten binnen Talent in Transitie
Marianne Willard
Ik ben goed in het verbinden van alle betrokken partijen en in staat de regie te voeren bij complexe zaken. Ik ben oplossingsgericht, analytisch en kan dit vertalen naar het verbeteren van processen.
Als trainer en coach lever ik maatwerk en weet ik mensen te stimuleren door mijn open houding, enthousiasme en authenticiteit.
◊
Meer weten over Marianne?
Bekijk haar LinkedIn profiel.
Wendy Feron
◊
Meer weten over Wendy?
Bekijk haar LinkedIn profiel.
Frank Arets
Zijn kenmerken: betrouwbaar, eerlijk en betrokken. Zijn competenties: analyseren, oplossen en helpen. Hij kent het beleidsveld sociaal domein van een gemeente. Een gemeente heeft voor hem geen geheimen. Hij houdt van dat vak. Maak gebruik van zijn jarenlange ervaring om processen in te richten en teams te vormen. Hij stelt de mens centraal en zorgt dat de organisatie daar voordeel van heeft.
◊
Meer weten over Frank?
bekijk zijn website frankarets.nl
Paul Didderen
Door zijn jarenlange ervaring in de (gesloten) jeugdhulpverlening heeft Paul een enorme rugzak aan (cliënt)ervaringen die hij kan inzetten voor allerlei soorten professionals. Hij heeft een brede systemische kijk, en is in staat om verbindingen te leggen tussen verschillende netwerken. In de uitvoering heeft hij de transitie en transformatie mede vorm gegeven in diverse organisaties. Paul is altijd op zoek naar de meest passende manier om de verandering of kennis te laten landen.
◊
Meer weten over Paul?
Bekijk zijn LinkedIn profiel.
Aldo Kivits
Het sociaal domein draait om inclusie: er voor zorgen dat iedereen mee kan komen in de samenleving. Aldo zet zich er voor in om gemeenten meer inclusief te maken, zodat er voor niemand drempels zijn om te komen waar ze willen. Binnen het sociaal domein heeft Aldo zich ontwikkeld tot een breed georiënteerde strategisch beleidsadviseur en projectleider. Collega’s en vrienden karakteriseren Aldo als vrolijk, positief en kalm, met een gezonde dosis nieuwsgierigheid en iemand die zich continu ontwikkelt.
◊
Meer weten over Aldo?
Bekijk zijn LinkedIn profiel.
Patricia Verkennis
De ruime ervaring binnen het sociaal domein en de zorg maakt dat Patricia ruime kennis heeft binnen beide settingen. Ze weet wat er speelt, ze kijkt hierdoor breed met een helikopterview en anticipeert hierop. Daarnaast heeft ze ervaring met coachen en het overbrengen van kennis, hetgeen ze met veel plezier doet. Als professional is Patricia toegankelijk, open en nieuwsgierig. Door de ervaringen en de eigenschappen kijkt en denkt ze zonder “Schotten”, wat nodig is voor deze transformatie.
◊
Meer weten over Patricia?
Bekijk haar LinkedIn profiel.
Marion Scheijen
Doordat zij proactief, praktisch en omgevingsbewust is kan zij ingezet worden in elk veranderproject. Zij houdt van de Hands-on mentaliteit en werkt het liefst zo lean en green mogelijk te werken.
In haar omgang met anderen is zij eerlijk en direct. Beheren van relaties, omgang met diverse partijen, personen en organisaties gaat haar goed af.
◊
Meer weten over Marion?
Bekijk haar website procesbureauscheijen.nl
Arthur van Opzeeland
Na tien jaar politiewerk is Arthur nu alweer 28 jaar actief in het sociaal domein, vanaf het begin in de uitvoering. Daarnaast verzorgt hij opleidingen en trainingen rondom handhaving en naleving binnen het sociaal domein. Arthur is zeer resultaatgericht en gedreven. Zijn overtuigingskracht maken van hem een echte inspirator. Bijkomend voordeel: Arthur heeft geen 9 tot 5 mentaliteit. Arthur is initiatiefrijk, ondernemend, denkt out-of-the-box en neemt graag het voortouw. Hij stelt hoge eisen aan kwaliteit, integriteit is vanzelfsprekend. Arthur handhaaft met de menselijke maat.
◊
Meer weten over Arthur?
Bekijk zijn website avanopzeeland.nl
Jantien Koch
Jantien Koch, gelooft in de kracht van beweging.
Als ex-topsporter maakte ze kennis met sportpedagogiek en diverse coachings, communicatie en trainingsstructuren. Daarnaast deed ze veel kennis en ervaring op tijdens haar werkzaamheden binnen het (speciaal) onderwijs. In de ruim 20 jaar dat zij hier werkzaam was wist ze een groot netwerk op te bouwen en binnen het voorliggend veld diverse doelgroepen en organisaties in beweging te zetten. Met haar beweegbureau ondersteunt zij inmiddels bij sociaal,- emotionele hulpvragen met interactieve, verbindende beweegprogramma’s, werkvormen en energizers.
Bewegend leren. Doelstellingen en hulpvragen doorleven, in plaats van enkel doorlezen…
◊
Meer weten over Jantien?
Bekijk haar LinkedIn profiel.
Gerrie van Gent
Sinds 2001 werkt Gerrie in diverse functies binnen het sociaal domein. Een terrein dat altijd in beweging is. Vanaf de decentralisatie focust Gerrie op de strijd tegen zorgfraude. Preventie is hierbij het sleutelwoord. Op het gebied van toezicht en handhaving adviseert zij gemeenten en traint de betrokken professionals. Daarnaast coacht Gerrie toezichthouders Wmo en Jeugdwet bij het vormgeven van hun rol binnen de gemeentelijke organisatie. Haar kracht ligt in haar ruime praktijkervaring, open houding, enthousiasme en het leggen van verbinding. Gerrie is analytisch, pragmatisch en oplossingsgericht.
◊
Meer weten over Gerrie?
Bekijk haar website rechtmatigezorg.nl
Contact
Een sociaal domein
dat staat als een huis